Spoguļattiecības. 
Šīs attiecības ir ieguvušas savu nosaukumu tāpēc, ka viena partnera vārdi, kā spogulī, atspoguļojas, otra rīcībā. Viena „spoguļa” izteiktos spriedumus neapzināti īsteno otrs. Tāda realizācija nekad nav pilnīgi 100%. Spogulis izrādās izliekts, jo katrs labo savu rīcību pēc sev pieņemamām uzvedības normām, savādākām, nekā partnerim. Tāpēc rodas nesaprašanās, reizēm pretenzijas vienam pret otru.
Katrs cenšas labot partnera uzvedību, tomēr tādas pāraudzināšanas metodes negūst panākumus. Ja runā par sarunu attiecībām, tad spoguļattiecības var dēvēt par konstruktīvas kritikas attiecībām. Spoguļattiecībās abi partneri vienmēr ir vai nu teorētiķi vai praktiķi. Tāpēc, viņiem vienmēr ir kopīgi sarunu temati, tēmas apspiešanai. Katrs redz 50% no problēmas, tāpēc vienmēr ir interesanti, kāds viedoklis par to ir otram „spogulim”. Kopējā darba rezultātā notiek savstarpēja korekcija, viedokļu saskaņošana. Kritika gandrīz vienmēr ir konstruktīva, tāpēc to var ņemt vērā. Ja ir kopējas intereses un aizraušanās, tad spoguļattiecības labi der draudzībai.
Spoguļi – bieži ir labi paziņas, kuriem ir interesanti būt kopā, kaut arī attiecībās pietrūkst atklātības un siltuma. Patiesi silta atmosfēra rodas tikai tad, kad vienam no viņiem uzrodas duāls, kas kalpo kā otra aktivizators. Šīs attiecības diezgan stipri ietekmē apakštipi. Pretējā gadījumā saskaņa ir daudz sliktāka, arī kopējais darbs ir apgrūtināts, jo ir lielas atšķirības darba tempā.
Ģimenes dzīvei šīs attiecības nav vēlamas, jo abi no partnera gaida vienu un to pašu, taču sniegt viens otram to nevarēs. Tas attiecas arī uz darbu dalīšanu, līdz ar to, tie gandrīz vienmēr būs strīdu iemesli.

Gulenko V.V., Molodcovs A.V. – Ievads socionikā.